분류 전체보기12 안전보건관리책임자 [산업안전지원센터] 고용노동부지정 안전관리전문기관 www.safetysc.co.kr 법 제15조(안전보건관리책임자) ① 사업주는 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 다음 각 호의 업무를 총괄하여 관리하도록 하여야 한다. 1. 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항 2. 제25조 및 제26조에 따른 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항 3. 제29조에 따른 안전보건교육에 관한 사항 4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항 5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항 7. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항 8. 안전장치 및 보호구 구입.. 2020. 12. 24. 대표이사의 안전·보건계획 수립 가이드 [산업안전지원센터] 고용노동부지정 안전관리전문기관 www.safetysc.co.kr 목차 1. 제도배경 - 기업의 안전보건경영 강화 2. 제도개요 - 의무 대상 - 대표이사 의무내용 - 안전 및 보건에 관한 계획에 포함되어야 할 내용 - 안전보건계획 수립·이행 절차 - 안전보건계획 5요소(SMART) 3. 안전보건계획 수립 시 포함할 내용 및 유의사항 - 안전보건에 관한 경영방침 - 안전보건관리 조직의 구성·인원 및 역할 - 안전보건관련 예산 및 시설 - 안전 및 보건에 관한 전년도 활동실적 및 다음 연도 활동계획 4. 주요 Q&A 2020. 12. 24. 안전 및 보건에 관한 계획서 Q&A [산업안전지원센터] 고용노동부지정 안전관리전문기관 www.safetysc.co.kr Q1. 법 제14조의 시행일은 `21. 1. 1.부터인데, 이사회 보고 및 승인을 `21. 1. 1.까지 완료하여야 한다는 의미인지? A1. 법 제14조의 시행일인 `21. 1. 1. 이후 해당 연도의 안전 및 보건에 관한 계획을 수립하여 이사회 보고 및 승인을 받으면 되고, 반드시 내년도 계획에 대하여 올해 말까지 보고 및 승인까지 완료하여야 하는 것은 아님 (개정법의 시행일인 `20. 1. 16. 임에도 불구하고 의무 부담자인 대표이사의 준비기간 등을 고려하여 제14조의 시행일을 `21. 1. 1.로 유예한 것임) Q2. 법 제14조 내용중 "매년"은 매 회계연도를 의미하는지, 아니면 전년도 승인일 기준 1년 이내를 .. 2020. 12. 24. 이사회 보고 및 승인 [산업안전지원센터] 고용노동부지정 안전관리전문기관 www.safetysc.co.kr 법 제14조(이사회 보고 및 승인 등) ① 「상법」 제170조에 따른 주식회사 중 대통령령으로 정하는 회사의 대표이사는 대통령령으로 정하는 바에 따라 매년 회사의 안전 및 보건에 관한 계획을 수립하여 이사회에 보고하고 승인을 받아야 한다. ② 제1항에 따른 대표이사는 제1항에 따른 안전 및 보건에 관한 계획을 성실하게 이행하여야 한다. ③ 제1항에 따른 안전 및 보건에 관한 계획에는 안전 및 보건에 관한 비용, 시설, 인원 등의 사항을 포함하여야 한다. 시행령 제13조(이사회 보고ㆍ승인 대상 회사 등) ① 법 제14조제1항에서 "대통령령으로 정하는 회사"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 회사를 말한다. 1. 상시근로.. 2020. 12. 24. 이전 1 2 3 다음
